因為被職場霸凌整個人都不好了。
每天失眠、焦慮、睡不好也睡不著。
我想說我這個樣子，應該也要讓新同事知道我最近的心態，於是我告訴了她前同事走的原因。
我說我之前一開始來上班的時候，就被之前的同事霸凌，她都把她的工作丟給我做。
之前說好兩人輪流做的工作，輪到最後變成我的工作。
她的工作我沒幫她做，她就會大聲說你怎麼沒有做，幫忙做一下是會怎樣?
很多她的工作都丟給我，我跟副理反應了很多次，副理只會說要互相幫忙，不然就說她是小孩子心性，幫她一下不會怎樣。
反正我不管怎麼說，工作到最後都是我要做。
我只能忍耐，在心裡告訴我自己，我是菜鳥，菜鳥受老鳥欺負是正常的。
我是有家庭要養的人，工作辛苦也只能咬牙苦撐。
後來我真的受不了，幫同事做她的工作還一直被針對、謾罵。
我壓力很大，每天都睡不著，情緒崩潰。
我在假日的時候打電話給副理，說我做不下去了。
我在電話裡哭了將近兩個小時，副理說她會把這件事情告訴協理。
之後我和前同事才職務互換。(不然之前跟副理說的時候，副理每次都給我畫大餅。)
我和前同事職務互換，副理開始故意上班的時候跟我說話，前同事要加入話題，副理就不說話。
我是被前同事長期霸凌的，我也不會主動跟她說話。
前同事處在沒有人跟她說話的氛圍中，她本身跟現場人員處的不好，辦公室的人還刻意孤立她。
我不知道她是如何渡過那離職前的一個月。
反正就是有一天她忽然傳LINE說她做到過年就不做了。
新同事聽完說:應該是因為副理跟前同事一起工作了10年，所以才會比較挺她。
(副理現在跟新同事交好，每天黏在新同事旁邊聊天，所以新同事應該也覺得副理人不錯!)
(我只知道我被副理刻意孤立，整整一個星期我就覺得很不好了，再加上副理還故意有意無意的罵我，真的是很可惡。)
(氣到我一度想離職，但是想想覺得不妥。新同事才剛來我就走，好像我針對新同事一樣，事實是副理當主管沒有主管的樣子，還玩一手職場霸凌。)
(協理也是挺副理，上個星期五才說要把事情跟總經理講，這個星期一就翻臉不認人，反而罵我。)
(所以千錯萬錯都是我的錯，是我沒有跟上副理慢吞吞的節奏，沒有辦法把一件事情拖到一年後才做完。)
(前同事也是厲害的，她可以拖到7個月才完成工作，難怪跟副理好的不得了。)
(新同事我在試用期觀察過，有心要做但是速度很慢。現在每天都加班。)
(呵呵!!副理這個之前沒加班的人現在也天天加班，果然當的上主管的人就是工作很會拖、做事很會閃、很會閒閒無事留下來賺加班費。)
