我原本以為霸凌我的人是前同事，但是我的前同事被主管搞到離職了。
前幾天主管在說要我跟新同事每兩個月職務互換，我問說年底工作如何分配的時候，才忽然發現，原來一直以來霸凌我的是兩個人-主管和前同事。
我記得當初我剛到公司的第一天，主管就跟我說要我幫她和前同事打卡。
之後收發信件，我和前同事是一人輪流收信一個星期。
後來前同事都擺爛不收信，我想說那我用好了，但是我心中又覺得不舒服。
我告訴主管，主管回我說，她不收信那你就收信阿!!!之前那個離職的、做我現在工作的那個離職同事，收信都是她在做的。
所以我又被霸凌多做了收信的工作。
二、三個月後有一天，前同事在用發票的時候，主管忽然要我幫前同事用發票。
她說前同事發票key不完，明天會計師就要來收信了，要我幫前同事key in.
前同事就把她要做的發票工作給我做。
然後就是每個月要用發票，主管都叫我幫前同事。
她說辦公室就我們三個人，我們是一個團隊，要互相幫忙。辦公室發生什麼事情，都不可以跟其他人講。
因為主管的干涉，之後前同事就理所當然的把她的發票工作丟給我做了。(反正主管每次都要我幫，前同事就乾脆直接給我做了)
我之後覺得很不公平，為什麼每次都是我在幫前同事工作。
我後來發現我在那邊幫忙用發票做得要死要活的時候，前同事在玩遊戲。
怎麼可以這樣!!!!(我那時還沒意識到我被職場霸凌了，只是我心情變得很不好，後來衍伸到我晚上失眠睡不著)
很多時候我在幫前同事做她的工作，不但吃力不討好，還會被前同事隨便謾罵。
進項發票我在收信的時候，沒有幫她建檔她會兇我，跟我說不是講過收到進項發票要建檔嗎???(問題是進項工作是前同事要做的阿!!!)
收到客戶寄回的支票簽收單要幫忙歸檔。(之前我在歸檔的時候，前同事還會又拿出厚厚的一疊簽收單跟我說你順便用一下)
問題是支票簽收單是進項的工作，也不是我要做的阿!!!!我是負責銷項的工作的!!!!!
我常常一邊做我銷項的工作，一邊還要多做進項的工作，遇到要給會計師發票的時候，常常早上忙到下班，連中午都沒辦法好好吃飯，也一直憋尿。
在我做的要死要活的時候，都看到前同事在摸魚打渾。
我跟主管說的時候，主管回我:她就是這個樣子，她是小孩子心性，叫我不要跟她計較。
(我那個時候還是沒有意識到我被霸凌，我只是覺得為什麼主管對前同事那麼好，她什麼事都不用做，都不會被怎樣。我只要沒聽主管的話就被罵個半死)
前前後後不知道有多少事情，一件一件從兩個人輪流做，到最後變成我一個人在做。
我只要跟主管反應，有反應跟沒反應一樣，主管都只會回我:1.我做的比較好，所以我做。2.她都拖拖拉拉，你幫她做一做。3.幫前同事找各式各樣的理由。
給我的感覺就是，事情有人做就好，主管不管是誰做的，反正沒有出包。
但是，很多事情都不應該是我做的阿!!!
主管和前同事每個月偶爾都會留下來加班，加班的時間前同事也不會用工作的東西。
她是跟主管坐同一台車上下班的。主管要加班，她就只是在旁邊用電腦上網，這樣也可以賺到加班費。
如果前同事加班時間有認真工作，那這樣發票工作根本就不需要我幫她做。
前同事最會的一件事就是，會計師說她8號要來收發票，前同事會在7號的時候請假，然後跟主管說發票的工作要麻煩我做。
這不是故意的是什麼???為什麼自己都不做好，每次都要找理由丟事情給別人做。
一來二去，發票工作就落到我的頭上。
害我常常要趕用發票，敲鍵盤敲到兩手手指痛的半死。
太多事情了，一時之間我也想不太起來我被霸凌的種種悲傷血淚史。
若不是前幾天被主管霸凌到讓我想起來她才是始作俑者，我都不會想要把我被霸凌的實情寫下來，實在是這幾天又開始失眠了。
晚上翻來覆去睡不著，頭腦都想著主管霸凌我的那句話、霸凌我的那些事情。
留言列表
